岗位职责：
1、负责招聘、培训、员工关系、人事基础规范管理某一模块工作处理；
2、负责领导安排的其他人力资源相关工作执行；
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；
2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；
3、逻辑思维清晰，有较强的语言组织和表达能力；
4、积极并富有热情，勇于创新.。

家用电器、摄像器材、日用百货、计生用品、电子产品、办公设备、通信器材(不含无线电发射装置)及配件、电动自行车、摩托车销售;计算机软件开发、系统集成、销售;计算机、制冷设备及配件、家用电器安装、维修;家电回收(限销售给政府指定的拆解企业);信息化系统咨询服务;企业管理咨询、企业策划;经济信息咨询服务(不含证劵和期货);旅游信息咨询服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告;会议服务;企业形象策划;销售五金交电、服装、箱包、鞋帽、针纺织品、玩具、文化用品、化妆品、卫生用品、体育用品、工艺礼品、办公用品、金银饰品、建筑材料、装潢材料、家居用品、初级农产品、汽车、票务代理;代订酒店;包装服务;房屋租赁;数码产品及配件、乐器、车载设备、智能家居用品、汽车用品销售;场地租赁;零售预包装食品、散装食品、乳制品(含婴幼儿配方奶粉)、音像制品、图书报刊零售;汽车配件、石油制品(不含危险品)、医疗器械、充值卡销售;摄影服务;文印服务。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)