工作地点：武汉（目前工作地点在武汉洪山区、江夏区、东湖高新区）后续全武汉范围
工作时间：早上8：30-下午5:30
工作内容：
1. 分区域负责片区内招商、出租、转让、空置的厂房、写字楼、公寓、酒店、园区的信息采集和记录
2. 找到对应物业的相关负责联系人，沟通了解具体的物业详细内容
3. 通过公司系统进行物业的登记与汇总
4. 挖掘真实物业房源信息（3000平方以上，可以做公寓、酒店等物业），与片区商业地产中介、经纪人及时沟通，第一时间获取商业物业信息
5. 信息核实 .（物业的产权、消防、产权所有人、联系方式）
6. 物业信息采集汇总（项目CAD平面图、周边的交通、客群分析、产业园分析）汇总成日报，周报汇报。
7. 物业数据测量验证（会使用测距仪 测量物业现场、并会勘探市场，拍照，视频）
8. 每日/周 工作汇报总结
任职资格
1. 肯吃苦，踏实认真，愿意在房产、地产、投资行业中，长期发展的
2. 愿意学习，不断的汲取新知识。
薪资内容：
底薪3000+绩效薪资+项目提成
除去实习期，年均工资1万起/月
福利保障：
公司为员工提供行业内领先的薪酬福利。加入我们，你将拥有：
1. 具有竞争力的薪酬
2. 完善的社会保险和住房公积金
3. 商业补充医疗保险、意外险
4. 高于国家标准的带薪年休假
5. 公司业绩纪念奖
6. 服务年限奖
7. 节日礼金、结婚与生育礼金、生日礼券
8. 定额的交通补贴
9. 员工优惠公寓住房
10. 形式多样的培训机会
11. 良好的晋升空间和广阔的发展机会（地产行业未来的枭雄）
培训体系：
1. 地产行业未来趋势的培训
2. 长租公寓/酒店的专业内容培训
3. 客户沟通能力、客户类型分类等能力的培训
4. 个人自我管理的系统成长培训，包括时间管理、工作管理、项目管理等
5. 投资规划、项目判断、物业定位、客群分析的相关专业的培训。
行业前景：
2018年开始中央多部门围绕租住房改革密集出台政策，释放出从上到下对长租房的一个决心。自从国家重点鼓励租赁市场以来，在这个万亿市场容量的蓝海中，各方纷至沓来，迅速瓜分市场，抢占资源，以求切走尽量大的“蛋糕”。
2018年4月中国证监会、住房城乡建设部联合印发《关于推进住房租赁资产证券化相关工作的通知》，鼓励专业化、机构化住房租赁企业开展资产证券化。重点支持住房租赁企业发行以其持有不动产物业作为底层资产的权益类资产证券化产品，积极推动多类型具有债权性质的资产证券化产品，试点发行房地产投资信托基金(REITs)。
目前长租公寓的参与者主要有四类。目前长租公寓的参与者主要分为风投支持下的创业型企业、房地产开发商、房地产服务商、经济型连锁酒店。四种参与者在资源获取、成本管控等方面或多或少都拥有自身的优势，也诞生了魔方公寓、链家自如、万科泊寓等一些较大规模的公寓运营商。
未来长租公寓市场不可估量。
成长空间：
物业拓展——拓展经理——物业拓展经理—-城市拓展经理——全国拓展经理

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