人力资源部门（1-2）
工作内容：
1. 制定招人计划、制定岗位与要求、
2. 出勤出工出效率的情况监测、
3. 员工材料动态变更保管、离职员工手续办理。
4. 员工考勤的制定，对员工进行业绩考核、资金、以及晋升的管理及作业。
5. 对于公司规章制度的修正以及改善，
6. 新员工培训
职位要求
1. HR工作领域2年以上，擅长招聘，薪资考核合算模块
2. 熟悉人力资源管理模块工作内容，
3. 性格开朗，有工作热情，善于沟通执行能力和抗压能力
4. 高度认同公司企业文化价值观
5. 善于使用各种网络招聘平台

香港丽轩服饰有限公司成立于2003年，公司总部设立在江西南昌，目前公司旗下拥有“丽轩”、润袖”2个自主品牌，现已开设品牌专卖店100余家，遍布于江西省的各个县市。
　　公司一直秉承以“品质保证、服务专业、顾客满意”为经营宗旨，“平等互利、诚信创新”为经营理念，“不断创新求变”的企业精神，打造自主特色品牌为已任，创造出更时尚化、精致化的丽轩。
　　今年我们通过整合资源，已完善了品牌商品的企划和视觉营销的管理体系，包括公司VI(Visual  Identity视觉识别)、专卖店的展示形象、产品风格、营销管理、客户服务等各各个环节，更好地实现产品终端形象和品牌文化。
　　我们为了更好地持续品牌文化效益，公司将通过模式创新，进一步维护加盟商利益，大力实施品牌运营发展战略，不断完善企业管理，不断壮大规模，坚定不移把品牌内涵丰富化、品牌规划长久化、品牌连锁专业化，实现企业和品牌的永续、稳定和高速发展.
丽轩人崇尚一种生活，自然的、和谐的、睿智的、优雅的，美丽一生，从丽轩开始......