岗位描述
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
6、办公用品的采购管理
7、听从领导安排，其他行政管理相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；
3、普通话标准，形象佳，亲和力强，抗压能力强；
4、熟练使用相关办公软件；
薪资：综合月薪2K-4k
福利：五险、员工旅游、年终奖金、带薪年假、团队建设活动、节日福利等。

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