1. 根据集团、事业部的发展战略及方向组织、起草、制定事业部年度、月度相关计划并报总经理审批，审批通过后组织开展、执行；
2. 负责组织制定行政人事部年度工作计划，并组织部门员工实施完成。
3. 依据事业部年度经营计划，负责监督事业部战略规划实施过程，关注进度动态并及时督促，定期上报事业部总经理；
4. 负责事业部会议的通知、组织、主持及会议后达成目标的检查。
5. 负责定期对事业部消防、水暖电以及药厂的安全等进行监督检查，并定期进行安全意识和操作培训。
6. 负责完善事业部招聘体系，拓宽招聘渠道并及时补充人员并做好员工入离职的办理及档案管理，年度内培养一名本岗位的合格接班人；
7. 负责事业部人员培训；
8. 协助总经理制定绩效管理方案，并负责实施绩效管理，考核数据的收集、统计、核实，并在实施过程中不断完善绩效管理体系；
9. 协助总经理制定薪酬管理机制，负责事业部薪酬核算及审核工作；
10.完成上级交办的其他工作；
11.负责协调、配合其他部门开展工作；

广济堂医药集团创建于1999年1月20日，是一家集医药连锁销售、医药批发、医疗服务和医药研发与生产为一体的集团化医药企业。多年来，公司始终立足于医药健康产业，始终把“广修仁德，济世养生”的企业宗旨放在经营管理的首位，在领导班子的正确领导下，团结协作，艰苦奋斗，在短短十九年的时间里取得了令人瞩目的成绩。2018年1月29日，广济堂迈出了上市历程的关键一步——陕西广济堂医药集团股份有限公司正式成立揭牌。
截至目前，集团公司旗下拥有一家180多个医药门店的医药连锁公司，三座大型医药健康城，30多家门诊及诊所，9家社区卫生服务站，一所中西医结合医院，一所老年病专科医院，一家母婴连锁公司，一家批发公司，两家中药饮片厂，两个中药材种子种苗经销公司，有一个中药材国家标准制定研发项目和种子种苗科研基地。以中医药为特色的诊疗及健康养生服务是企业经营特色，广济堂中药质量饮誉全国，是行业内津津乐道、广为传颂、有口皆碑的公认品牌。